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Jefe de Diversidad Científica elegida para el Instituto Nacional sobre el Abuso del Alcohol y el Alcoholismo

Dawn Wayman, M.H.S., fue elegida como la Jefe de Diversidad Científica (SDO, por su sigla en inglés) del Instituto Nacional sobre el Abuso del Alcohol y el Alcoholismo (NIAAA, por su sigla en inglés). La posición de la SDO es nueva en el NIAAA y este rol enfatiza el compromiso del instituto con el avance de la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad (DEIA, por su sigla en inglés) tanto internamente como en la comunidad de estudios sobre alcohol en general. En su papel como SDO, la Sra. Wayman dirigirá los esfuerzos para formular, planificar, ejecutar y evaluar las iniciativas DEIA del NIAAA. Las SDO son fundamentales para el éxito del plan estratégico del gobierno federal sobre DEIA, que se desarrolló para facilitar la implementación de la Orden Ejecutiva 14035 del presidente Biden sobre diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad en la fuerza laboral federal.

La Sra. Wayman obtuvo su Maestría en Ciencias de la Salud en epidemiología de enfermedades infecciosas de la Bloomberg School of Public Health en la Universidad Johns Hopkins. En 2009 comenzó su carrera en el Instituto Nacional de Investigación del Genoma Humano (NHGRI, por su sigla en inglés) de los Institutos Nacionales de Salud (NIH, por su sigla en inglés), donde coordinó la investigación sobre el uso de la genómica y la raza en la toma de decisiones clínicas. A partir de 2015, la Sra. Wayman se desempeñó como analista de gestión y enlace de recursos humanos en el Instituto Nacional de Salud Mental (NIMH, por su sigla en inglés), y en 2017, se unió a la Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) de los NIH como estratega en diversidad e inclusión. La Sra. Wayman también se desempeñó como directora de los Programas de Énfasis Especial y las ramas de Diversidad e Inclusión Estratégica durante su permanencia en la Oficina de EDI de los NIH.

"Estoy emocionada de unirme a la familia del NIAAA como su primera Jefe de Diversidad Científica", dijo la Sra. Wayman. "Después de pasar muchos años haciendo este trabajo a nivel de agencia, estoy convencida de que la forma en que puedo tener el mayor impacto en la creación de un entorno de trabajo más acogedor e inclusivo es a nivel de instituto/centro. El NIAAA es la organización del tamaño adecuado y cuenta con un equipo de liderazgo sénior que está totalmente comprometido con esta importante labor. Por eso tomé la decisión de unirme a esta organización. Espero hacer la diferencia aquí en los años que vienen.

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